10 Gabimet më të Shpeshta në CV

Gabimet që lidhen me besueshmërinë

Katër gabimet e para nuk kanë të bëjnë me stilin. Ato prekin drejtpërdrejt pyetjen nëse dokumenti është i besueshëm, dhe kjo është pyetja që vendos më shpejt se çdo tjetër.

Datat e paplota janë e para. Kur shkruan vetëm '2019 - 2021', lexuesi nuk di nëse ke punuar dy vjet apo dhjetë muaj. Shkruaj muajin dhe vitin për çdo periudhë. Kur një punë vazhdon, shkruaj 'mars 2023 - në vazhdim', jo vetëm vitin e fillimit.

E dyta janë fjalitë e përgjithshme pa provë. 'Person i përkushtuar', 'aftësi të shkëlqyera komunikimi', 'punë nën presion' i shkruan çdo kandidat, ndaj nuk dallojnë asnjë. Zëvendësoji me atë që ke bërë: shërbeva mesatarisht dyzet tavolina në turnin e mbrëmjes, mbaja dokumentacionin e njëzet pacientëve në turn, mbylla llogaritë mujore të tri pikave të shitjes.

E treta është boshllëku i pashpjeguar. Një vit pa asgjë të shkruar ngre pyetje. Një rresht që thotë 'kujdes për fëmijën' ose 'kurs profesional në Gjermani' e mbyll pyetjen menjëherë. Askush nuk të gjykon për një pauzë; të gjithë gjykojnë për një hapësirë boshe.

E katërta janë kontaktet e pasakta. Numri i telefonit pa parashtesën +355 ose +383 nuk merret nga jashtë. E-maili me pseudonim nga shkolla lë përshtypjen e gabuar. Kontrollo të dyja para se të dërgosh, sepse një gabim këtu e bën të kotë gjithë dokumentin.

Gabimet teknike që e bëjnë CV-në të palexueshme

Gabimi i pestë është më i rëndi dhe më i padukshmi: dokumenti i ruajtur si fotografi. Kjo ndodh kur dikush bën një pamje ekrani të CV-së, ose e skanon të printuarën, ose përdor një mjet që e prodhon PDF-në si imazh. Në ekran duket e përsosur. Për sistemin që e lexon, faqja është bosh.

Sistemet e rekrutimit e nxjerrin tekstin nga skedari përpara se ta shohë një njeri. Kur nuk ka tekst për të nxjerrë, aplikimi regjistrohet pa përmbajtje dhe hidhet poshtë automatikisht. Prova është e thjeshtë: hape PDF-në dhe përpiqu të përzgjedhësh një fjalë. Nëse nuk përzgjidhet, dokumenti është fotografi dhe duhet bërë nga e para.

Gabimi i gjashtë janë nivelet e gjuhëve të shkruara me fjalë. 'Anglisht: shumë mirë' nuk do të thotë asgjë të matshme. Përdor shkallën CEFR nga A1 te C2 dhe jepe veç e veç për pesë aftësitë. Nëse ke certifikatë, shkruaje me emrin e provimit dhe vitin.

Gabimi i shtatë është faqosja me kolona, kutiza dhe grafikë. Shiritat që tregojnë 'Excel 80 për qind' nuk përcjellin asnjë informacion të verifikueshëm dhe shpesh e ngatërrojnë nxjerrjen e tekstit. Një kolonë e vetme, e thjeshtë, lexohet nga çdo sistem dhe nga çdo njeri.

• Provo gjithnjë nëse teksti i PDF-së përzgjidhet me kursor
• Shmang tabelat, përveç rrjetit të gjuhëve
• Mos përdor kuti teksti dhe kolona anësore
• Emërto skedarin me emrin tënd, jo 'cv final 2 i ri'

Si t'i kontrollosh të dhjetat brenda një ore

Rregullimi bëhet më i shpejtë kur ndiqet një radhë e caktuar, sepse çdo hap i heq punë hapit tjetër. Nis me formatin, vazhdo me faktet dhe mbyll me gjuhën, jo e kundërta; nuk ka kuptim të lëmosh fjalitë e një dokumenti që lexuesi nuk do ta marrë dot fare.

Hapi i parë është prova e tekstit. Hape skedarin, përzgjidh gjithë faqen, kopjoje dhe ngjite në një dokument bosh. Nëse del bosh ose i përzier, ndryshimi i vetëm që ka kuptim është prodhimi i dokumentit nga e para me një ndërtues që prodhon PDF me tekst të vërtetë. Çdo korrigjim tjetër mbi një skedar që në të vërtetë është pamje e faqes mbetet punë e humbur.

Hapi i dytë janë faktet e verifikueshme: datat me muaj e vit, emrat e saktë të institucioneve, numri me parashtesë ndërkombëtare, e-maili me emrin tënd. Këto janë të vetmet rreshta që lexuesi mund t'i kontrollojë brenda pak sekondash, prandaj çdo gabim aty peshon më shumë se dhjetë fjali të lëmuara.

Hapi i tretë është përputhja me shpalljen. Vendos shpalljen pranë CV-së dhe nënvizo tri kërkesat kryesore. Nëse ato tri nuk gjenden si fjalë në dokumentin tënd, shtoji atje ku janë të vërteta, brenda përshkrimit të detyrave. Ky është ndryshimi i vetëm që kërkon mendim dhe njëkohësisht ai që e ndryshon më shumë rezultatin.

• Prova e tekstit: kopjo gjithë PDF-në në një dokument bosh
• Datat: muaj dhe vit për çdo periudhë, pa boshllëqe të pashpjeguara
• Kontaktet: +355 ose +383, e-mail me emrin tënd
• Gjuhët: nivele veç e veç, jo 'shumë mirë'
• Gjatësia: dy faqe, pa përvojat mbi pesëmbëdhjetë vjet
• Përputhja: tri kërkesat e shpalljes, të shkruara ashtu siç janë

Gabimet e përmbajtjes dhe të paraqitjes

Gabimi i tetë është i njëjti dokument për çdo shpallje. Kur dërgon të njëjtën CV te një spital dhe te një kompani ndërtimi, të paktën njëra prej tyre e sheh menjëherë. Nuk duhet rishkruar gjithçka; mjafton të ndryshosh profilin dhe të ngresh lart detyrat që përputhen me shpalljen.

Gabimi i nëntë është gjatësia. Katër faqe nuk tregojnë përvojë; tregojnë pamundësi për të zgjedhur. Dy faqe janë kufiri për shumicën. Përvojat mbi pesëmbëdhjetë vjet përmblidhen ose hiqen, sepse ato nuk e ndryshojnë vendimin e askujt.

Gabimi i dhjetë është fotografia e papërshtatshme, dhe këtu bëhet fjalë për diçka konkrete: një foto e prerë nga një dasmë, një selfie nga makina, një pamje me syze dielli. Prerja duket gjithnjë. Nëse do të vendosësh foto, bëje posaçërisht: sfond i qetë, veshje pune, shikim drejt kamerës.

Në fund, gabimet drejtshkrimore te emrat e institucioneve janë të vogla në pamje, por lënë përshtypjen më të keqe. Emri i universitetit tënd, i spitalit ku ke punuar ose i qytetit ku ndodhet duhet shkruar saktë. Këto janë të vetmet fjalë në dokument që lexuesi mund t'i verifikojë në pesë sekonda.

Pyetje të shpeshta

Sa kohë duhet për të rregulluar këto gabime?

Nëntë nga dhjetë rregullohen brenda një ore. I vetmi që kërkon më shumë është zëvendësimi i fjalive të përgjithshme me detyra konkrete, sepse aty duhet të kujtosh vërtet çfarë ke bërë. Filloje me këtë, sepse ka edhe efektin më të madh.

A është gabim të vendos hobi dhe interesa?

Nuk është gabim, por rrallë ndihmon. Një rresht ka kuptim kur interesi lidhet me punën ose tregon diçka të verifikueshme, si vullnetarizmi apo trajnimi i një ekipi. 'Muzika dhe udhëtimet' zë hapësirë pa dhënë informacion.

A duhet të shkruaj arsyen pse u largova nga puna e mëparshme?

Jo në CV. Ajo pyetje i takon intervistës, ku ke mundësi ta shpjegosh me kontekst. Në dokument shkruaj vetëm periudhën dhe pozicionin.

A i vë të gjitha certifikatat që kam?

Vetëm ato që lidhen me rolin ose që janë të njohura. Një listë prej pesëmbëdhjetë certifikatash onlajn e zbeh vlerën e të treve që kanë vërtet peshë. Rendit ato me emrin e institucionit lëshues dhe vitin.