Dita e punës së një muratori në kantier nis me marrjen e detyrave nga kryepunëtori dhe kontrollin e sasisë së materialeve të gatshme për ndërrimin: tulla, blloqe betoni, thes çimento dhe rërë e lëshuar nga furnitori. Punëdhënësit kryesorë janë kompanitë e ndërtimit si Gener 2, Kastrati Construction apo Mane TCI, po ashtu ndërmarrjet komunale bashkiake që kryejnë riparime infrastrukturore dhe firmat e vogla nënkontraktuese që marrin punime private banesash. Në Kosovë punësimi shpesh vjen përmes kontraktorëve që punojnë me leje ndërtimi të lëshuara nga komunat e Prishtinës, Prizrenit apo Gjakovës.
Atë që kontrollon i pari një përgjegjës burimesh njerëzore te CV-ja e një muratori është numri konkret i metrave katrorë të shtruar ose i metrave kub të betonit të hedhur në punët e mëparshme, jo vetëm titulli i pozicionit. Një aplikim dështon kur eksperienca përshkruhet me fjalë të përgjithshme si punë ndërtimi pa specifikuar llojin e strukturës, materialin dhe teknikën, ose kur mungon çdo referencë për sigurinë në lartësi dhe punën me skela, element që çdo kryepunëtor e kërkon para se të thërrasë kandidatin në intervistë.
Struktura Europass për këtë profesion duhet të fillojë me të dhënat personale dhe përmbledhjen, të vazhdojë menjëherë me përvojën e punës të renditur nga më e fundit, duke theksuar llojin e objekteve (rezidenciale, industriale, restaurim), pastaj certifikatat teknike dhe formimi profesional, dhe në fund gjuhët e huaja, të cilat për muratorët që synojnë Gjermaninë apo Zvicrën luajnë rol të dorës së dytë krahasuar me dëshminë praktike. Fotografia nuk është e detyrueshme, por një CV pa foto mbetet po aq e vlefshme nëse detajet teknike janë të plota. Muratorët që dokumentojnë saktë sasitë e punuara, kohëzgjatjen e projekteve dhe ekipet e drejtuara kanë përparësi të qartë ndaj atyre që paraqesin vetëm një listë detyrash gjenerike.