Puna e përkthyesit në Shqipëri dhe Kosovë ndahet në tre tregje me kërkesa krejt të ndryshme. I pari është ai i noterive dhe gjykatave, ku kërkohet përkthyes i licencuar nga Ministria e Drejtësisë për akte pronësie, vendime gjyqësore, çertifikata familjare dhe dokumente për viza; këtu vlerësohet saktësia formale, vula dhe respektimi i afateve njëditore. I dyti është tregu institucional i projekteve, me OSBE-në, delegacionin e Bashkimit Evropian, GIZ-in dhe organizata jofitimprurëse, ku kërkohen raporte, udhëzues dhe legjislacion i harmonizuar me acquis, si dhe interpretim konsekutiv në takime pune. I treti është tregu privat i lokalizimit, ku agjenci në Tiranë e Prishtinë punojnë me klientë të huaj për manuale teknike, përmbajtje softuerësh, faqe interneti dhe titrim.
Punëdhënësi lexon së pari çiftin gjuhësor dhe drejtimin e përkthimit, jo listën e gjuhëve. Shqip-anglisht dhe anglisht-shqip nuk janë e njëjta gjë, prandaj në CV secili çift shkruhet veçmas, me fushat e specializimit dhe një tregues vëllimi vjetor në fjalë ose faqe standarde prej 1800 karakteresh. Menjëherë pas tij kërkohen mjetet: Trados Studio, MemoQ, Wordfast, memoriet e përkthimit dhe glosarët e ndërtuar vetë, sepse agjencitë faturojnë me përsëritje dhe një përkthyes që nuk punon me CAT nuk hyn në rrjedhën e tyre të punës.
Aplikimet dështojnë kur CV-ja premton gjashtë gjuhë pa asnjë provë. Rendisni nivelet sipas tabelës CEFR, veçoni ato ku keni provim ndërkombëtar dhe hiqni gjuhët që nuk i punoni profesionalisht. Në Europass, seksioni i gjuhëve ngrihet menjëherë pas profilit, para arsimit, sepse është vetë produkti që shitet; përvoja renditet sipas fushës, jo sipas kohës, kur kërkohet një specializim i caktuar. Shtoni një rresht për konfidencialitetin dhe një referencë agjencie, të dyja të kërkuara në tenderat publikë.